Mejorar la promoción de la innovación de metodologías mediante la inclusión de la perspectiva de género para fomentar la participación de las mujeres en la toma de decisiones

Donante: International Development Research Center International- IDRC

Duración: Trece meses (2009 – 2010)

Ubicación: Sus actividades se centran en Bolivia, Ecuador y Perú

Socios: Fundación PROINPA (Bolivia), INIAP-PNRT (Ecuador) y Proyecto INCOPA (Perú)

Propósito:

Contribuir mediante el fortalecimiento de las capacidades de las organizaciones rurales de desarrollo, la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres para que puedan acceder a los beneficios generados por los diferentes tipos de innovaciones estimuladas por los proyectos de investigación y desarrollo.

Resultados Esperados:

  1. Directrices para la integración de género en las metodologías promovidas por Papa Andina (Enfoque Participativo de Cadenas Productivas (EPCP) y las Plataformas de Actores Interesados (PAI))
  2. Identificación y capacitación de personal en las instituciones participantes para la inclusión de género y sobre cómo integrar el género en el metodologías desarrolladas y aplicadas con el Papa Andina (EPCP y PAI)
  3. Las instituciones participantes han recibido apoyo para desarrollar una estrategia para incluir la línea de género en sus intervenciones (proyectos de investigación y desarrollo)

Conclusión:

El proyecto ha logrado hasta ahora buenos resultados en un proceso participativo. Las Directrices proporcionan recomendaciones específicas para una mejor integración de género en metodologías que promuevan las innovaciones técnicas, institucionales y comerciales, tales como el EPCP, la Evaluación Horizontal y de Plataformas de Actores Interesados. Muchas de las recomendaciones también son válidas para las metodologías participativas en general, y que puede aplicarse a diferentes áreas de trabajo

Los consejos que figuran en las Directrices son fáciles de aplicar. Los talleres de formación han demostrado que los participantes están interesados y pueden sacar consecuencias para la transversalización de género en otras áreas de su trabajo. Los pasos previstos en las estrategias de género también son lógicos y elaborados en los resultados de las consultas participativas. En la mayoría de los casos no es necesario contar con especialistas en género ni es necesario tener un conocimiento sofisticado de la cuestión para poder ponerlos en práctica. El principal requisito es la actitud y la buena voluntad de los usuarios de las metodologías para poner en práctica las acciones.

Esto implica llevar “gafas de género” para identificar las diferencias entre hombres y mujeres y llevar a cabo nuestras actividades teniendo en cuenta esas diferencias. El mainstreaming de género es responsabilidad de todos, hombres y mujeres que trabajan en el ámbito de las intervenciones y el desarrollo rurales. Sobre la promoción de una participación activa de las mujeres en la toma de decisiones diferentes momentos, estamos promoviendo el empoderamiento de las mujeres y contribuir a su acceso a los beneficios generados por nuestras intervenciones.

 

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